近日，中達材料在公司范圍內(nèi)組織開展了系列專題培訓，公司廣大員工積極參訓。

7月20日，品質(zhì)部組織員工開展了質(zhì)量意識的培訓，內(nèi)容主要包括質(zhì)量的重要性、缺乏質(zhì)量觀的具體表現(xiàn)以及提高質(zhì)量的方法。通過培訓提高員工質(zhì)量意識，做到層層把關(guān)、人人負責，不斷強化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理。7月22日，安環(huán)部組織開展安全生產(chǎn)責任制專項培訓。培訓列舉了近期幾起重大安全事故案例，普及了安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，要求加強主要區(qū)域內(nèi)的安全隱患排查，明確崗位責任。通過培訓進一步提高員工安全生產(chǎn)責任意識。7月22日，人事行政部組織了一場人事制度宣貫培訓，向員工解讀了公司最新人事晉升制度，引導員工正確處理日常工作中遇到的各種問題。通過培訓使員工對崗位晉升有了進一步了解，也提高了工作處理能力。

 系列培訓的開展，進一步提升了員工業(yè)務素質(zhì)，提高了崗位工作能力，增強了團隊凝聚力，也有利營造良好的企業(yè)文化氛圍。