根據集團年度團建工作安排，4月份由集團財務部負責策劃組織具體活動。經過前期充分準備，財務部于5月4日組織全體員工開展了一次登山團建活動。通過此次活動，鼓勵員工親近自然、加強鍛煉，幫助員工放松心情、釋放壓力，進一步促進了員工之間的溝通交流，增強了團隊協作能力和員工凝聚力。

本次活動組隊改變往常各自組隊、熟人組隊、部門組隊的固有模式，采用隨機抽簽分組的方式，將各部門、各條線的員工隨機分成四個小隊，各隊隊長隨機產生。在一整天的登山、野米飯、游戲等團建環(huán)節(jié)中，各支隊伍始終以集體為榮，發(fā)揮隊員特長，齊心協力完成各項訓練任務。

■登上鷹窠頂

從南北湖九曲徑登山口出發(fā)，沿著登山道上行至鷹窠頂，以每組成員的最后一名到達鷹窠頂作為任務完成的條件。登山貴在堅持，汗流浹背就擦擦汗，腳酸力泛就咬咬牙，途中不言放棄，大家相互鼓勁加油。

■DIY野米飯

午餐以自給自足的方式進行，各隊使用相同的食材，發(fā)揮各自隊員才能，制作一桌家常大餐，并在互相評比中發(fā)現隊員們的才藝。

■勇闖五關

素質拓展游戲共有5項，各隊充分激發(fā)隊員們的潛力，形成團隊最強戰(zhàn)斗力，在斗智斗勇中贏得最終勝利。

▲第一關：“乾坤大挪移”

▲第二關：“手腳并用”

▲第三關：“你比我猜”

▲第四關：“24點大考核”

▲第五關：“包羅萬象”

本次活動是集團公司各部門每月精心策劃組織的系列團建活動之一。全體員工積極參與每次團建活動，不斷增強員工的凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力，打造先進的中達企業(yè)文化，為實現中達集團的蓬勃發(fā)展而努力奮斗。

5月份將由集團安保部和集團綜合服務部推出相關團建活動，敬請期待。